多分、経営者なら誰でも思うことでしょうが、人を活かす、能力を引き出すというのはやや難しいものです。又、日々のウチで言えば診療の中でシステムの変更は自らは中々出来ません。ただし能力を引き出す、システムを良い方向に変えるというのは実は発想の転換さえ出来ればそんなに難しいものでもありません。

　ちょっとした発想の転換によるクリニックのカイゼンを実行中です。診療の中身ではなくその周りを重視したカイゼンです。早起きもカイゼンの一つです。